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Actualités.

Lan Levy : « La mission d’un facilitateur est de rendre le travail de groupe efficace et efficient »

18 juin 2021 Retours d'expérience

Il peut être complexe de mobiliser l’attention et l’implication d’un groupe de personnes. Pourtant, ces éléments sont indispensables pour mobiliser l’intelligence collective et ainsi prendre les décisions nécessaires et utiles au plus grand nombre. les méthodes de facilitation de groupe peuvent aider à acquérir les moyens théoriques et pratiques pour faciliter la collaboration.

Lan Levy, Manager chez OCTO Technology et formatrice OCTO Academy sur “Techniques et méthodes de facilitation de groupe”, nous détaille comment ces techniques peuvent aider à mieux engager le collectif

Les Soft skills du Product Owner : kit de survie pour un rôle encore incompris

Et si l’un des secrets d’un bon Product Owner (PO) était de savoir dire non lorsque cela est nécessaire ? En tant que responsable du produit, sa position peut en effet paraître parfois inconfortable : il doit constamment faire des choix pour maximiser la valeur, arbitrer entre les attentes d’interlocuteurs tous convaincus individuellement de l’importance de leurs besoins.

Mais pour porter cette vision du produit il doit aussi créer de la cohésion, du consensus et permettre aux parties prenantes de travailler ensemble dans un esprit de co-responsabilité. Pour se tirer sereinement de ces situations complexes, il pourra s’appuyer sur certaines compétences qu’on n’apprend pas “by the book”… Éléments d’explication avec l’équipe qui anime la formation « Développer les soft skills du Product Owner » proposée par OCTO Academy (Charlotte Kerouredan, Sara Bianchi, Samy Amirou, Alban Baraffe).

L’accessibilité numérique se teste à chaque étape de la fabrication

31 mars 2021 Retours d'expérience

L’accessibilité est une exigence forte de fabrication des produits numériques actuels. Elle peut néanmoins s’avérer difficile à mettre en œuvre, en particulier lorsqu’on ne sait pas par où commencer. Romy Duhem-Verdière, designer UX senior, experte en accessibilité web et Florence Nguyen, Product Owner Senior OCTO Technology, animatrices de la formation « Techniques de vérification d’accessibilité », évoquent l’importance des tests de recette qui permettent de vérifier l’accessibilité des écrans et interfaces.

Safa Mabrouk : « Les données n’apportent de la valeur que lorsqu’elles sont analysées et évaluées »

28 janvier 2021 Retours d'expérience

Traiter de grands volumes de données, souvent hétérogènes, dans un temps réduit pour dégager des insights pertinents pour le métier, est un défi quotidien que peu d’organisations encore parviennent à maîtriser totalement. L’une des étapes de cette stratégie sera très certainement la création d’un entrepôt de données ou data warehouse. Il va permettre de stocker, modéliser et rendre accessibles et exploitables les données pour les experts métiers (data analyst, expert business intelligence…).

Pour mieux appréhender ces concepts autour de l’entreposage des données et en cerner les avantages, rencontre avec Safa Mabrouk, Consultante Senior OCTO Technology et formatrice sur « Data Warehousing on AWS », la formation officielle AWS proposée par OCTO Academy

Être recruté par InVivo et vivre l’expérience OCTO SKOOL : ça vous fait quoi?

15 décembre 2020 Retours d'expérience

OCTO Technology et InVivo, 1er groupe coopératif agricole français travaillent ensemble depuis juin 2018 et ont lancé en 2019 InVivo Digital Factory, le pôle de consulting interne d’inVivo Group dédié à la transformation digitale et usine de production des projets digitaux. Sa fonction est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes pour les métiers du groupe, ses coopératives sociétaires et leurs agriculteurs adhérents, avec une grande vitesse d’exécution et d’adoption.

Fort de cette expérience et des résultats satisfaisants, InVivo Digital Factory cherche à s’émanciper des équipes de consultants d’OCTO pour devenir autonome sur leur sujet. C’est tout naturellement qu’ OCTO leur a proposé de former des développeurs via l’OCTO SKOOL – Talent Acceleration Program pour répondre aux besoins d’internalisation d’InVivo. L’OCTO SKOOL est un parcours étalé sur 8 mois qui s’appuie sur 3 piliers majeurs : la formation, l’apprentissage terrain et le mentorat.

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