
Dans un contexte où la performance collective et l’engagement des équipes sont plus que jamais au cœur des enjeux organisationnels, la méthode OKR (Objectives & Key Results) s’impose comme un levier incontournable de transformation et de pilotage.
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L’effort requis pour produire des sites accessibles en design et en développement n’est pas supérieur à celui demandé pour un site classique, mais il permet d’obtenir un résultat de meilleure qualité, en éliminant les vecteurs d’exclusion pour de nombreux utilisateurs.
Il y a une réelle nécessité de modifier les pratiques de sécurité actuellement mises en place pour aller vers des pratiques Cloud Native qui tirent profit de la puissance et des avantages de Kubernetes et l’écosystème Cloud-Native.
La formation doit accompagner chacun tout au long de sa vie, dans tous les secteurs et à tout âge. Les entreprises ont donc la responsabilité de communiquer activement auprès de leurs collaborateurs sur les opportunités de formation.
Dans un contexte où la transformation numérique impose aux organisations de repenser en profondeur leurs systèmes d’information, la maîtrise de l’architecture logicielle devient un enjeu stratégique.
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