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OCTO Technology et InVivo, 1er groupe coopératif agricole français travaillent ensemble depuis juin 2018 et ont lancé en 2019 InVivo Digital Factory, le pôle de consulting interne d’inVivo Group dédié à la transformation digitale et usine de production des projets digitaux. Sa fonction est de construire un écosystème de solutions numériques innovantes pour les métiers du groupe, ses coopératives sociétaires et leurs agriculteurs adhérents, avec une grande vitesse d’exécution et d’adoption.

Fort de cette expérience et des résultats satisfaisants, InVivo Digital Factory cherche à s’émanciper des équipes de consultants d’OCTO pour devenir autonome sur leur sujet. C’est tout naturellement qu’ OCTO leur a proposé de former des développeurs via l’OCTO SKOOL – Talent Acceleration Program pour répondre aux besoins d’internalisation d’InVivo. L’OCTO SKOOL est un parcours étalé sur 8 mois qui s’appuie sur 3 piliers majeurs : la formation, l’apprentissage terrain et le mentorat.

Le numérique est un domaine en perpétuelle évolution, dans lequel des métiers émergent tandis que d’autres se transforment. Selon les études, 85% des emplois à l’horizon 2030 n’existent pas encore aujourd’hui. Au cœur de ces enjeux IT, l’approche DevSecOps repose sur une évolution en profondeur des modèles d’organisation silotée où les équipes développement, infrastructure et sécurité sont séparées les unes des autres.

Pour Victor Mignot, Consultant Senior, le DevOps permet d’intégrer dans le cycle de développement, le cycle de déploiement. Dans un premier temps, l’agilité a permis de réconcilier les équipes développement avec les métiers. Puis, avec le DevOps, l’agilité a été étendu jusqu’aux opérations, c’est à dire à ceux dont le métier consiste à opérer, configurer et déployer une application une fois qu’elle a été développée.

En tant que partenaire formation d’AWS (ATP), OCTO Academy propose plusieurs formations officielles du leader mondial des solutions Cloud. Rencontre avec Marc Cyprien qui anime les formations “Architecture” et “Architectures avancées sur AWS”.

Pour un⸱e spécialiste du monde de la formation professionnelle, observer ce programme pour en comprendre les tenants et les aboutissants invite à décoder comment son fonctionnement en fait un parcours original et efficace.

En effet, l’OCTO Skool – Talent acceleration programs est développé par OCTO pour attirer, recruter et accélérer la montée en compétences des consultant⸱es nouvellement embauché⸱es.

A travers cet article, tentons d’en découvrir son originalité.

Pour dénouer une situation bloquée, faut il toujours commencer par en rechercher les causes ? L’approche Solution Focus propose une voie différente et plus directe pour atteindre un objectif ou un futur désiré. Déplaçons le regard pour identifier dans le présent ce qui existe et fonctionne déjà et rendre simples des actions qui peuvent être engagées rapidement. Présentation de cette approche avec Gery Derbier, Consultant, Coach, animateur de la branche française de Solution Focus In Organisation et formateur d’une Masterclass Solution Focus.