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Newsletter : libérez le pouvoir de vos données avec Databricks

4 mars 2021 Newsletter

Avec la démocratisation du numérique, nous assistons depuis quelques années à une explosion du volume des données. Mais pour pouvoir les exploiter, il a fallu trouver des alternatives aux bases de données et d’analyses traditionnelles. C’est ainsi qu’ont émergé des solutions telles que le framework Hadoop ou encore Apache Spark. Ce dernier permet de traiter rapidement et de façon performante de gros volumes de données. Découvrez tout l’intérêt d’Apache Spark par rapport à d’autres solutions dans ce nouveau numéro.

Bonne lecture ! 


Formation du mois : Programmer avec Apache Spark de Databricks

Spark est un framework de calculs distribués open source qui permet le traitement de larges volumes de données. Simple d’usage, rapide et polyvalent, le framework représente aujourd’hui 31% de parts de marché. Pour vous permettre d’aller plus loin dans l’exploration de vos données, Databricks, plateforme cloud de traitement de données, étend la version open source du framework. Quels sont les avantages de l’utilisation d’Apache Spark avec Databricks ? Quelle est la complémentarité de ces deux solutions ? Alexandru Urdareanu, Consultant Senior OCTO Technology et formateur sur la formation officielle “Programmer avec Apache Spark de Databricks” présente pour nous les différents aspects de la solution.

Lire l’interview d’Alexandru Urdareaneu sur LinkedIn


Le saviez-vous ?

Depuis février, il est possible pour les entreprises en activité partielle ou en difficulté en raison de la crise sanitaire d’obtenir via le FNE FORMATION une prise en charge partielle ou intégrale de leurs actions de formation. Tous les types sont éligibles (inter / intra, blended, à distance) mais la formation doit être organisée sous forme de parcours et permettre au salarié de renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné. OCTO Academy propose trois parcours certifiants éligibles au FNE FORMATION renforcé.

En savoir plus


Le chiffre du mois

C’est l’augmentation de la proportion d’offres d’emploi incluant du télétravail. Ce qui semblait être une conséquence passagère de la crise sanitaire semble avoir finalement transformé le marché de l’offre d’emploi avec un travail hybride qui est devenu la norme. Plus encore, 58% des Français choisiraient le télétravail comme principal avantage que pourrait accorder leur employeur.


En direct du blog des Octos

Lors de la conception d’un nouveau produit ou service, le risque, la peur de l’échec ou encore l’angoisse font partie intégrante du processus d’innovation. Le risque est que cette incertitude prenne le dessus et empêche toute évolution. Pourtant, essayer de la contrôler peut avoir des effets contre-productifs et aboutir à des comportements contraires à ce que les méthodes rigoureuses d’innovation préconisent. Découvrez avec Julie Fontaine, consultante OCTO Technology, comment accueillir l’incertitude pour innover.

Lire l’article « Résister aux tentations de contrôle et accueillir l’incertitude pour innover »


FOCUS : À lire ce mois-ci

Harvard Business Review : Les quatre conditions pour qu’un changement s’opère
Ce sont souvent les quatre mêmes freins qui entrent en jeu et empêchent le changement.

Alain Tedaldi : Quelles transformations du travail ?
Avec des taux de chômage prévisionnels oscillant autour des 11 à 12%, les impacts positifs et négatifs à court terme des transitions économiques, sociétales, écologiques et numériques sur le marché du travail vont être considérables, avec quelques tendances de fond dont les dirigeants de tous horizons commencent juste à prendre la pleine mesure. Le toilettage a minima des modèles, pratiques et modalités d’action ne suffira pas à répondre aux défis qui s’annoncent à nous.

Usbek & Rica : Le futur du code, une histoire sans cesse renouvelée
L’histoire de l’informatique est le théâtre d’innovations en tous genres. De nouveaux langages de programmation apparaissent régulièrement. La sélection naturelle en élimine une grande partie, mais l’arrivée de l’intelligence artificielle et des ordinateurs quantiques pourrait bien changer la donne.

Harvard Business Review : Donner du sens au paysage de l’intelligence artificielle
Difficile de s’y retrouver dans le vaste champ d’activité que représente l’IA. Comprendre ce qui distingue chacun des nouveaux outils qu’elle regroupe vous aidera à les intégrer au mieux dans votre organisation.


Nos nouvelles formations

Technique de vérification d’accessibilité – Pratiquer les tests fondamentaux qui permettent d’évaluer rapidement le niveau d’accessibilité d’un produit ou service numérique pour identifier les erreurs à corriger.

PWA, Apps, Low Code/No Code : construire sa stratégie mobile – Au travers de cas pratiques et des retours d’expérience de nos formateurs, vous serez en mesure d’assimiler quelles sont les premières étapes et quelles peuvent être les cibles de vos projets mobiles.

Révolution Data : les clés pour s’orienter et décider – Une vision d’ensemble sur l’impact que peuvent avoir les données sur l’organisation et les enjeux de leur exploitation.

Développer les soft skills du Product Owner – Développez, en tant que Product Owner, vos soft skills afin de gagner en confiance et en sérénité.

Sensibilisation aux enjeux énergétiques, climatiques et au bilan carbone® – Intégrez les causes et conséquences du changement climatique pour passer de l’inquiétude à l’action aux niveaux personnel et professionnel, notamment pour les métiers du numérique.


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