Design Thinking : culture et pratique

Une nouvelle approche de management par le design pour répondre à vos enjeux d’innovation

Description

Le besoin de cadrer l’innovation est de plus en plus vital dans la stratégie des entreprises. À l’heure du digital, et de l’économie de l’expérience, le Design Thinking offre une vision pragmatique de la mise en place de projets innovants. L’exploration empathique des acteurs, l’appréhension de l’écosystème, amènent de façon itérative et co-créative à la génération de concepts originaux. Prototypées, ces propositions de valeurs sont au plus vite testées et challengées, jusqu’à une solution tangible.

Nous vous invitons à venir découvrir cette approche en formation sur demande en intra-entreprise. Durant trois jours non consécutifs, nous partagerons nos méthodes et nos réflexions uniques, sur la base d’un cas concret de votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Découvrir l’approche du Design Thinking et son apport dans un challenge d’innovation
  • S’initier aux différentes techniques d’ateliers propres aux étapes du Design Thinking
  • S’approprier les outils du Design Thinking au travers d’un cas d’entreprise concret
  • Personnaliser sa stratégie innovante en identifiant les axes d’investissement propres à son contexte

Public cible

  • Manager
  • Chef de projet
  • Concepteur
  • Chef de produit
  • Designer
  • Direction marketing

Pré-requis

  • Un sujet d’entreprise identifié qui servira de cas fil rouge tout au long de la formation.
  • La connaissance du travail itératif est un plus. Cette formation intra-entreprise requiert la disponibilité des participants sur trois sessions d’une journée espacées dans le temps.

Méthode pédagogique

Sensibilisation au Design Thinking via une approche théorique.
Illustration de cas concrets via des retours d’expérience.
Accompagnement sous forme de coaching lors des travaux de groupes et restitution des projets pour s’approprier les outils Design Thinking.

PROFILS DES INTERVENANTS

Toutes nos formations sont animées par des consultants-formateurs expérimentés et reconnus par leurs pairs.

MODALITÉS D'ÉVALUATION ET FORMALISATION À L'ISSUE DE LA FORMATION

L'évaluation des acquis se fait tout au long de la session au travers des ateliers et des mises en pratique. Une évaluation à chaud sur la satisfaction des stagiaires est réalisée systématiquement en fin de session et une attestation de formation est délivrée aux participants mentionnant les objectifs de la formation, la nature, le programme et la durée de l'action de formation ainsi que la formalisation des acquis.

Programme :

Jour 1

  • L’APPROCHE DU DESIGN THINKING ET LA CULTURE DESIGN CENTRIC DANS L’INNOVATION
  • LES DIFFERENTES PHASES D’UN PROCESSUS DESIGN THINKING
  • PHASE 1 "L’EXPLORATION DANS L’APPROCHE DESIGN THINKING" : POURQUOI, QUOI ET COMMENT EXPLORER ?
  • CREER MON PROTOCOLE D’EXPLORATION SUR UN SUJET CONCRET D’INNOVATION : STRUCTURER, ORGANISER, AFFECTER, ENGAGER

Jour 2

  • SYNTHETISER MA RECHERCHE ET DEGAGER DES OPPORTUNITES
  • REDEFINIR LE CHALLENGE DESIGN INITIAL PAR RAPPORT A MON SUJET D’INNOVATION
  • PHASE 2 "L’IDEATION DANS L’APPROCHE DESIGN THINKING" : POURQUOI, QUOI ET COMMENT FAIRE DE L’IDEATION ?
  • ELABORER MA STRATEGIE : CREER LES EXPERIENCES IDEALES POUR MES UTILISATEURS EN PHASE AVEC MES OBJECTIFS BUSINESS

Jour 3

  • SELECTIONNER ET AFFINER LES EXPERIENCES IDEALES
  • PHASE 3 "LE PROTOTYPAGE ET LE TEST DANS L’APPROCHE DESIGN THINKING": POURQUOI, QUOI ET COMMENT PROTOTYPER ET TESTER ITERATIVEMENT ?
  • CHOISIR MES TECHNIQUES DE PROTOTYPAGE ET CO-CONSTRUIRE MON PROTOTYPE
  • PREPARER MON PROTOCOLE DE TEST, TESTER AVEC DES UTILISATEURS ET ITERER SUR MON PROTOTYPE

Pour aller plus loin :

Type : Stage pratique en présentiel
Code formation : UXDT2
Durée : 3 jours (21 heures)

Sessions inter-entreprises :

Tarif & dates intra-entreprise :
Devis sur demande
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